#النقل الى وظيفة مشرف تربوي /مستشار التطوير المدرسي
.jpg)
للانتقال إلى وظيفة مشرف تربوي/مستشار تطوير مدرسي، تحتاج إلى مؤهلات أكاديمية (غالباً ماجستير أو مؤهل تربوي مع خبرة طويلة) وخبرة تعليمية وإدارية، والتركيز على كفايات القيادة، التطوير، التنمية المهنية، وحل المشكلات، مع القدرة على التقييم، التكنولوجيا، والتواصل، وهي أدوار تتطلب إشرافاً ودعماً فنياً للمدارس لتحسين الأداء وتطوير ثقافة التعلم، ووزارة التربية والتعليم في الأردن تضع معايير واضحة لذلك.
المؤهلات المطلوبة (مثال أردني):
- الخيار الأول: درجة جامعية ثانية (ماجستير) + خبرة تعليمية/إدارية لا تقل عن 5 سنوات.
- الخيار الثاني: درجة جامعية أولى + مؤهل تربوي (سنة دراسية على الأقل) + خبرة تعليمية لا تقل عن 10 سنوات.
المهام الأساسية:
- قيادة التطوير المدرسي وتحديد الاحتياجات التربوية.
- قيادة التنمية المهنية للمعلمين (تخطيط، تنفيذ، تقييم).
- دعم المدارس فنياً وإدارياً وتنسيق البرامج والمشاريع.
- مراقبة الانضباط والنظام في المؤسسات التعليمية.
- تحليل تقارير الأداء وتقديم التغذية الراجعة.
الكفايات المطلوبة:
- القيادة: حل المشكلات، التفكير الناقد، اتخاذ القرار، تحفيز الآخرين، العمل الجماعي.
- التطوير: قيادة التغيير، التخطيط الاستراتيجي للتطوير، دعم التعلم.
- التواصل والعلاقات: الاتصال المؤسسي، إسعاد المتعاملين (المعلمين والطلاب).
- التقنية: استخدام تطبيقات الهواتف والوسائل الحديثة.
كيف تبدأ رحلة الانتقال:
- تأكد من استيفاء المؤهلات: تحقق من شهاداتك وخبراتك مقابل متطلبات الوزارة.
- طور مهاراتك: ركز على بناء الكفايات القيادية والتربوية عبر الدورات التدريبية والورش.
- اطلع على الوصف الوظيفي: فهم المهام والتوقعات بدقة، كما في بطاقة الوصف الوظيفي لمستشار التطوير المدرسي.
- ابحث عن الفرص: تابع إعلانات الوظائف والترقيات من وزارة التربية والتعليم في بلدك.
- اكتسب الخبرة: شارك في فرق التطوير المدرسي وحفز بيئة التعلم داخل مدرستك الحالية.
